VAGA DE EMPREGO | OFICIAL DE MONITORIA, AVALIAÇÃO & APRENDIZAGEM

Local: Niassa
Organização: CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil
Projecto: LAGO
Início previsto: Setembro de 2026

O CESC está a recrutar um Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem (MEL) para apoiar a implementação dos seus programas e projectos na província de Niassa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Apoiar o desenvolvimento de políticas, procedimentos e estratégias de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem;

• Monitorar indicadores de desempenho e avaliar os resultados dos programas e projectos;

• Recolher, analisar e garantir a qualidade de dados quantitativos e qualitativos;

• Desenvolver e actualizar ferramentas de monitoria;

• Apoiar estudos de base, meio-termo e avaliação final;

• Utilizar métodos estatísticos e ferramentas de análise de dados;

• Elaborar relatórios periódicos e relatórios de avaliação;

• Documentar e disseminar resultados e lições aprendidas;

• Promover a aprendizagem e reflexão junto das equipas, parceiros e outras partes interessadas;

• Prestar formação e suporte técnico às equipas sobre práticas de MEL;

• Participar na melhoria dos programas com base nos resultados e recomendações das avaliações;

• Organizar e manter actualizados os arquivos e documentos de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem;

• Disponibilidade para realizar viagens a nível nacional.

REQUISITOS

• Licenciatura em Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, População, Desenvolvimento, Geografia ou áreas afins;

• Mínimo de 4 anos de experiência profissional em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem em projectos de transformação social, ONG ou organizações sem fins lucrativos;

• Bons conhecimentos de Estatística;

• Experiência com SPSS, STATA, Kobotoolbox, NVivo ou ferramentas equivalentes;

• Conhecimentos de estratégias e sistemas de MEL;

• Experiência na elaboração de relatórios;

• Conhecimentos de teoria da mudança, estruturas lógicas, indicadores, metas e actividades;

• Conhecimentos de técnicas de avaliação quantitativa e qualitativa;

• Conhecimentos sobre integração da perspectiva de género nos sistemas de MEL;

• Bons conhecimentos de Microsoft Office;

• Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês;

• Capacidade de trabalhar em equipas multiculturais e diversificadas;

• Boa comunicação, integridade, criatividade, resiliência e orientação para resultados.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

• CV actualizado em Português, incluindo referências;

• Carta de Motivação;

• Cópia do Certificado de Habilitações.

COMO CANDIDATAR-SE

A candidatura deve ser submetida através do link:

https://app.whirelab.com/vacancy/6a5f752f82315011b0045860

Os candidatos devem indicar o intervalo da sua expectativa salarial.

PREFERÊNCIA

Serão seleccionados preferencialmente candidatos residentes em Niassa.

PRAZO DE CANDIDATURA: A informação fornecida não indica uma data limite específica.

Nota: O CESC não cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento.

GRUPO DE WHATSAPP PARA VAGAS DE EMPREGO EM MOÇAMBIQUE:

https://chat.whatsapp.com/I9Our5zswjRAK0qw5GoOX2