VAGA DE EMPREGO | HUMAN RESOURCES COORDINATOR
Organização: Norwegian Refugee Council (NRC)
Local: Pemba, Cabo Delgado, Moçambique
Regime: Tempo inteiro
Área: Recursos Humanos
Job ID: 21723
Data de publicação: 20 de Setembro de 2026
Data limite: 4 de Outubro de 2026
O Norwegian Refugee Council (NRC) está a recrutar um(a) Human Resources Coordinator para Pemba, responsável por apoiar a prestação de serviços de Recursos Humanos no escritório nacional e nos escritórios de área.
Sob supervisão do HR Manager, o profissional irá coordenar processos de RH, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento de colaboradores, relatórios, conformidade e gestão do ciclo de vida dos trabalhadores, assegurando o cumprimento das políticas do NRC e da legislação laboral moçambicana.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Apoiar a implementação consistente das políticas, procedimentos e padrões de Recursos Humanos;
Coordenar actividades operacionais de RH e assegurar a prestação atempada dos serviços;
Manter registos e bases de dados de pessoal completos, actualizados e confidenciais;
Apoiar processos de planeamento da força de trabalho, recrutamento, integração, desenvolvimento e saída de colaboradores;
Garantir o cumprimento das políticas institucionais, padrões de RH e legislação laboral aplicável;
Apoiar processos de relações laborais e contribuir para um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e respeitoso;
Coordenar actividades de indução e apoiar processos de aprendizagem, desenvolvimento e gestão de desempenho;
Preparar relatórios, estatísticas e dados sobre a força de trabalho;
Apoiar auditorias internas e externas através da organização da documentação e monitoria de conformidade;
Promover diversidade, equidade, inclusão, bem-estar dos colaboradores e iniciativas de Duty of Care.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Coordenar processos de recrutamento em colaboração com os gestores;
Preparar contratos de trabalho e documentação relacionada;
Manter registos confidenciais e actualizados dos colaboradores;
Coordenar processos administrativos de RH, incluindo logística de integração, viagens, alojamento e apoio a vistos e autorizações de trabalho;
Monitorar períodos probatórios, expiração e renovação de contratos, movimentações e processos de saída;
Coordenar induções, formações obrigatórias e actividades de aprendizagem e desenvolvimento;
Apoiar processos de definição de objectivos e gestão de desempenho;
Responder a questões dos colaboradores relacionadas com políticas, procedimentos, benefícios, licenças e práticas laborais;
Coordenar a administração de benefícios, incluindo seguros de saúde e acidentes de trabalho, quando aplicável;
Apoiar o HR Manager em questões de relações laborais, processos disciplinares, reclamações e resolução de conflitos;
Preparar relatórios e análises de dados de RH para apoiar a tomada de decisões;
Monitorar o cumprimento das políticas do NRC e da legislação laboral, fiscal e de segurança social;
Promover o bem-estar, a cultura organizacional positiva e o envolvimento dos colaboradores;
Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, incluindo o recrutamento, desenvolvimento, progressão e retenção de mulheres.
REQUISITOS
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou área relacionada;
Mínimo de 5 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, preferencialmente como HR Coordinator ou função similar em ONG ou contexto humanitário;
Experiência em recrutamento, relações laborais, gestão de desempenho e aprendizagem e desenvolvimento;
Conhecimento sólido da legislação laboral e políticas relevantes para operações de ONG;
Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
Experiência em facilitação de formações e capacitação;
Experiência no apoio a processos de autorização de trabalho, imigração e vistos;
Experiência com sistemas HRIS e gestão de registos de colaboradores;
Excelentes capacidades interpessoais, de comunicação e relacionamento;
Capacidade de lidar com informação sensível e confidencial com profissionalismo e discrição;
Fortes capacidades de planeamento, organização e resolução de problemas;
Capacidade de gerir múltiplas prioridades;
Fluência em Inglês e Português, oral e escrita.
COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Experiência no apoio a operações de RH em campo ou em múltiplas localidades;
Conhecimento do mercado de trabalho, quadro legal e contexto sociocultural de Moçambique;
Conhecimento dos princípios de safeguarding, Duty of Care, diversidade, equidade e inclusão;
Compromisso com princípios humanitários, ética profissional e confidencialidade;
Conhecimento de línguas locais faladas em Cabo Delgado será uma vantagem.
COMO CANDIDATAR-SE
Os interessados deverão submeter a candidatura através do seguinte link:
Link de candidatura:
https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/jobs/preview/21723/
Data limite: 4 de Outubro de 2026, às 23h55.
Local: Pemba, Cabo Delgado, Moçambique
Job ID: 21723
Regime: Tempo inteiro
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